Sueño americano es el único factor que impide la contratación de migrantes.
Pese a esfuerzos de empresarios, solo 2 de cada 10 extranjeros quieren contratarse.
En el análisis del comportamiento del flujo migratorio en esta frontera, los registros que ostenta el Instituto Nacional de Migración destacan que la persistencia del llamado sueño americano es el que impide la contratación de viajeros extranjeros en empresas locales, ya que la intención no es quedarse en México, señalaron líderes empresariales.
El presidente de la Asociación de Hoteles Rogelio González Alcocer informó que desafortunadamente es necesario reconocer que los migrantes no quieren trabajar en esta frontera, ya que de cada 5 personas que llegan, solo uno quiere trabajar, pese a que se hacen todos los esfuerzos por contratarlos.
Mencionó que el rezago de mano de obra en todos los sectores de la ciudad puede ser resuelto con el flujo de migrantes, sin embargo, la mirada de los extranjeros esta puesta en Estados Unidos y eso complica todos los tramites que pueden hacer para facilitarles la estancia en Ciudad Juárez.
Por su parte, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo Rogelio Ramos Guevara indicó que, en el proceso de emplear a migrantes, se han encontrado con personas capacitadas en diferentes profesiones, por lo que son canalizadas según las aptitudes que muestran y se consiguen diferentes documentos necesarios para la contratación.
Destacó que entre los tramites se regulariza la situación ante el SAT con la gestión de la constancia de situación fiscal y el registro federal de contribuyentes, pero según el Instituto Nacional de Migración, por cada 3 personas contratadas, uno deserta.
Precisó que, de mil personas apoyadas con la bolsa de empleo en esta ciudad, al menos 700 se mantienen en sus trabajos y los otros 300 simplemente ya no acudieron al centro laboral.
