Positivo el aumento salarial, pero federación sigue sin estimular a las empresas; dice CANACINTRA.
No se ha trabajado en actualizar la Tabla de Subsidio al Empleo.
El aumento al salario mínimo es positivo en virtud de que los trabajadores necesitan ganar más ante la imposibilidad de cubrir las principales necesidades, pero para que las empresas puedan pagar los sueldos con el incremento, es necesario que el gobierno se enfoque en la creación de políticas que permitan el estímulo a la productividad, manifestó el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación Jesús Manuel Salayandía Lara.
Comentó que este incremento era esperado debido a las proyecciones establecidas, sin embargo, los diferentes organismos empresariales han vertido sus puntos de vista al respecto y aunque es positivo el aumento en la percepción de los trabajadores, habrá otras áreas que pueden complicarse.
Explicó que una de las vertientes en la opinión de la iniciativa privada es el aumento de la economía informal, pues ahora las empresas podrán correr el riesgo de no poder realizar contrataciones de personal ante el impedimento en la erogación de sueldos acorde con la capacidad del trabajador.
Así mismo, han pasado varios años en que no se ajusta la Tabla de Subsidio al Empleo, por lo que ahora no se tiene idea de cuánto será la retención del salario del trabajador correspondiente al pago del Impuesto sobre la Renta, sobre todo si se piensa en aumentar el periodo vacacional.
Agregó que esta situación se contrapone a varias décadas en las que se autorizaron incrementos miserables del 4 por ciento, por lo que es difícil empatar las nuevas disposiciones ante las complicaciones que presentan las empresas actualmente.
Finalmente dijo que una vez que se autoriza el salario mínimo con aumento del 20 por ciento, entonces la federación debe responder también con la mejora en el servicio de salud para los trabajadores y sus familias.
