Pymes fuera de competencia por pago de bonos a trabajadores de maquila

Los obreros, buscan más recursos y cambian de trabajo para aprovechar el bono que ofrece la maquiladora por ingreso a sus filas

Ante la persistencia en el pago de bonos por diferentes prestaciones en la industria maquiladora, las pequeñas y medianas empresas se han visto afectadas con la rotación de personal técnico, pues los trabajadores prefieren ir a la caza de bonos en la industria manufacturera de exportación.

El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación Jesús Manuel Salayandía informó que actualmente hay una creciente guerra entre las maquiladoras, ya que la instalación de bonos por contratación hace rentable la estancia del personal mientras dura el beneficio, pero en el caso de las pymes, la afectación es mayor ya que el personal que se retira es del área técnica. Comentó que es necesario que haya un mejor control en cuanto a los llamados caza bonos y en el caso de las pymes seguir insistiendo ante los gobiernos para que haya programas específicos para este tipo de empresa